心理学最先被应用到组织行为学中的是()。

凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和

态度越具体，和行为的一致性越高。

社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种

强化理论的强化类型有